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    體驗式培訓的5個環節是什么?四個階段又是什么呢?

    2023.05.25
    閱讀:106次

     戶外拓展又叫體驗式培訓,下面襄陽戶外拓展公司的小編和大家分享一下關于體驗式培訓的5個環節和四階段!

        體驗式培訓的5個環節是:

        (1) 體驗:參加一項活動,以觀察、行動和表達的形式進行。這種體驗是整個過程的基礎。

        (2) 分享:體驗過程結束后,參加者分享他們的感覺或觀察結果。

        (3) 交流:分享是..步,關鍵是把參與者的互相交流結合起來,與其他體驗者探討交流。

        (4) 整合:總結出原則或歸納提取出精華,以幫助體驗者參加者進一步定義和認清體驗中得出來的結果。

        (5) 應用:.后將體驗聯系在工作中。而生活本身也是體驗,新的體驗,循環又開始了。

        體驗式培訓分為以下幾個階段:

        一階段:評估。針對企業要解決的問題與企業進行深入的面談,做一個全方面的評估。需求是否合適?目標是什么?什么樣的課程類型.合適?

        二階段:課程設計。在結合企業的需求的基礎上,設計課程項目并形成項目報告,并與企業共同互動探討,根椐課程項目報告制定設計相應的引導課程。

        三階段:課程實施。結合企業需求指定帶隊講師,將課程演繹。

        四階段:跟進。培訓實施完畢后,根椐企業需求與企業一起,跟進考察課程結束后一些關鍵的學習行為是否已經融入到企業的行為改變與工作文化中。

        以上內容,僅供參考。卓航卓鐵人力資源湖北有限公司專為襄陽企業招聘,歡迎有意向求職的朋友可以咨詢我們!


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